Production et recherche et développement de machines de meulage à rouleaux
L'une des premières entreprises nationales à développer et fabriquer des machines de meulage par rouleaux.
L'une des premières entreprises nationales à développer et fabriquer des machines de meulage par rouleaux.
Mettre en place un mécanisme de prise de décision scientifique et rehausser le niveau de la prise de décision en entreprise – Rapport sur les préparatifs relatifs à la « structure organisationnelle » en vue de l'introduction en bourse de Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd.
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2023-12-04
La structure organisationnelle désigne les relations et la répartition des responsabilités entre les différents départements et postes au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Pour une société cotée en bourse, une structure organisationnelle solide peut améliorer l'efficacité du travail et favoriser la collaboration. Depuis le début des travaux préparatoires en vue de sa cotation en avril 2022, Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. (ci-après dénommée « Guiyang Xianfeng ») a, en tenant compte de sa situation spécifique et en mettant l'accent sur les contrôles internes de l'entreprise, continué d'optimiser et d'ajuster sa structure organisationnelle, promu activement des réformes plus approfondies au sein de l'entreprise et renforcé sa compétitivité sur le marché — posant ainsi une base solide pour la future cotation de l'entreprise.
La photo montre la scène de la réunion du conseil d'administration de Guiyang Xianfeng.
Dans le cadre de la réforme, Guiyang Xianfeng, appuyé par plusieurs réglementations et documents normatifs du Parti – notamment les « Règlements sur le travail des comités du Parti de la Chine communiste (en phase d'essai) » et les « Avis visant à promouvoir davantage la mise en œuvre du système de prise de décision concernant les « Trois grandes questions » dans les entreprises d'État » – a renforcé son cadre institutionnel interne sur la base des statuts de l'entreprise. Elle a également procédé à des révisions détaillées concernant les questions relatives aux décisions majeures au sein de l'entreprise, aux nominations et révocations importantes du personnel, aux dispositions importantes en matière de projets ainsi qu'aux opérations financières de grande envergure.
En outre, Guiyang Xianfeng a pleinement mis en œuvre l'exigence d'intégrer la construction du Parti dans ses statuts, en établissant un mécanisme de pré-approbation dirigé par le comité du Parti et en définissant clairement les fonctions et pouvoirs respectifs du comité du Parti, du conseil d'administration, de la réunion du bureau du directeur général, du conseil de surveillance et de l'équipe de direction. Parallèlement, l'entreprise a élaboré des mesures de gestion catégorisées et hiérarchisées pour la prise de décision concernant « trois grands sujets et un problème majeur », renforçant ainsi ses mécanismes de délibération et de prise de décision d'entreprise et assurant efficacement le statut légalement reconnu de l'organisation du Parti dans la structure de gouvernance de l'entreprise. Guiyang Xianfeng a également révisé son système de gestion « Trois réunions et une couche », appuyé par six documents clés qui mettent l'accent sur le maintien de la direction du Parti, le renforcement du développement du conseil d'administration, la standardisation de la gouvernance et le renforcement de la supervision.
L'image montre la couverture du système de gestion lié aux « Trois Réunions et Une Couche » de Guiyang Xianfeng.
L'image montre Scène de la réunion du Comité du Parti et de la réunion du bureau du directeur général de Guiyang Xianfeng.
En optimisant sa structure organisationnelle, Guiyang Xianfeng est mieux placé pour s'adapter aux évolutions du marché, renforcer sa compétitivité, réaliser un développement durable et jeter les bases de son prochain IPO. À l'avenir, Guiyang Xianfeng continuera à maintenir une attitude positive, affrontant chaque défi avec détermination et faisant preuve d'un nouvel élan ainsi que de nouveaux accomplissements dans son nouveau parcours visant l'excellence.
Source | Division des affaires administratives
Éditeur de cette édition｜Chen Yiting
Responsable de la rédaction : Peng Zhenhai, Huang Wanfen
Révision finale | Wu Suping
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