Production et recherche et développement de machines de meulage à rouleaux
L'une des premières entreprises nationales à développer et fabriquer des machines de meulage par rouleaux.
L'une des premières entreprises nationales à développer et fabriquer des machines de meulage par rouleaux.
La première équipe d'inspection disciplinaire et de supervision, dépêchée par la Commission municipale d'inspection disciplinaire et de supervision de la ville de Guiyang auprès des entreprises publiques sous administration municipale, s'est rendue à Guiyang Xianfeng pour mener une enquête spéciale sur le respect des obligations par ses organes d'inspection disciplinaire.
2023-11-30
Dans l'après-midi du 29 novembre, Chen Jucan, chef de la première équipe d'inspection disciplinaire et de supervision stationnée dans les entreprises gérées par la municipalité par la Commission municipale de discipline et de supervision de Guiyang, accompagné de Ding Anliang, adjoint au chef de l'équipe, s'est rendu à la société Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. (ci-après dénommée « Guiyang Xianfeng ») afin d'effectuer une enquête spéciale sur le respect des obligations par les organes d'inspection disciplinaire dans les entreprises publiques. Ont participé à cette enquête des responsables des départements concernés de la première équipe d'inspection disciplinaire et de supervision stationnée dans les entreprises gérées par la municipalité par la Commission municipale de discipline et de supervision de Guiyang, ainsi que des membres de l'équipe dirigeante, des cadres de niveau intermédiaire et du personnel chargé de l'inspection disciplinaire de Guiyang Xianfeng. Wang Dianmin, membre du Comité du Parti et secrétaire de la Commission de discipline du Groupe électromécanique, a accompagné l'enquête.
La photo montre la scène du symposium.
L'équipe de recherche a mené une évaluation exhaustive de l'Agence d'inspection disciplinaire de Guiyang Xianfeng au moyen de visites sur place, en distribuant des questionnaires aux membres de l'équipe dirigeante et aux cadres de niveau intermédiaire, en effectuant des entretiens individuels un par un, et en examinant sur place les documents de travail et les archives de l'agence d'inspection disciplinaire. L'équipe s'est particulièrement attachée à comprendre la performance de l'agence dans des domaines tels que la qualité politique, le renforcement de l'équipe, la capacité à remplir ses missions, ainsi que son efficacité en matière d'assistance et de coordination. 
L'image montre L'équipe de recherche a visité sur place l'atelier de production de Guiyang Xianfeng.
La photo montre Chen Jucan, chef de la première équipe d'inspection disciplinaire et de supervision stationnée dans les entreprises gérées par la municipalité par la Commission municipale d'inspection disciplinaire et de supervision de la ville de Guiyang, en train de donner des instructions de travail.
Chen Jucan a souligné que, L'un est Nous devons suivre sans tarder les politiques et les théories du Parti, intégrer la discipline et les règles du Parti, les lois et réglementations nationales ainsi que les exigences émises par les commissions centrale, provinciale et municipale de contrôle disciplinaire aux conditions réelles de notre entreprise. Nous devrions tirer pleinement parti des plateformes en ligne pour approfondir continuellement nos méthodes d'apprentissage, élargir et affiner constamment le contenu de nos études, renforcer notre compréhension théorique et nous doter d'une connaissance solide, orienter efficacement notre pratique et améliorer notre capacité et notre niveau dans la promotion du travail. Le deuxième est Nous devons nous concentrer sur les domaines clés de la supervision et affiner nos mesures de contrôle. Il convient de placer la discipline et les règles du Parti au premier plan, en veillant à ce qu'elles soient rigoureuses et strictement appliquées. Nous devrions traiter les problèmes dès leur apparition et à leur plus petite échelle, remplir avec sérieux et minutie nos missions de supervision, et faire de la supervision une pratique régulière. Nous devons renforcer la supervision interne, identifier précisément les points à risque en matière d'intégrité dans des domaines clés tels que l'approvisionnement en matériaux, la vente de produits et la location immobilière, et mener des inspections spéciales ciblées. Nous devrions intensifier la supervision quotidienne et la gestion des voyages officiels, de l'utilisation des véhicules officiels et de l'accueil officiel, en mettant l'accent à la fois sur les contradictions principales et sur les aspects primordiaux de ces contradictions. Parallèlement, nous devons assurer une supervision efficace tout au long des processus de prise de décision et de mise en œuvre, tirer pleinement parti du mécanisme de supervision « trois en un » afin de renforcer véritablement la coordination, l'efficacité et l'autorité de notre travail de supervision. Le troisième est Nous devons renforcer notre propre développement institutionnel et améliorer notre capacité à remplir nos fonctions. L'amélioration de nos qualités personnelles est la clé pour accomplir un bon travail. Nous devons nous concentrer sur le renforcement de notre développement interne, cultiver une pensée critique et une volonté d'apprendre, et acquérir une compréhension approfondie des activités commerciales principales et des processus de travail des personnes que nous supervisons. Nous devons identifier et traiter efficacement les risques d'intégrité dans les processus opérationnels des entités sous surveillance, cerner précisément les problèmes et corriger toute déviation ou insuffisance. Nous devrions nous concentrer sur les domaines clés, les utiliser comme leviers pour stimuler des améliorations plus larges, normaliser nos efforts de supervision et de mise en application des sanctions disciplinaires, tirer pleinement parti du rôle de la discipline et de la supervision, et promouvoir ainsi le développement durable et sain de l'entreprise.
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