Afin d'approfondir davantage la pratique par laquelle les membres du Parti mettent en avant leur identité, tiennent leurs engagements et améliorent leurs services, d'éduquer et d'orienter les membres du Parti à s'intégrer activement aux missions centrales, de permettre aux organisations et aux membres du Parti de jouer pleinement leur rôle, et de promouvoir l'intégration profonde du travail de construction du Parti avec les activités de production et d'exploitation, Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. (ci-après dénommée « Guiyang Xianfeng ») adopte comme thème général « Qianjin Vanguard — L'action compte », met pleinement en œuvre le « Projet de consolidation » et fait progresser de manière stable l'initiative des « Cinq Un ». En établissant des postes pionniers et des postes modèles pour les membres du Parti, en constituant des équipes d'assaut et des équipes d'avant-garde parmi les membres du Parti, et en définissant des zones de responsabilité pour les membres du Parti, Guiyang Xianfeng a mis en place un cadre systémique qui intègre organiquement les « points » représentés par les postes pionniers et modèles des membres du Parti, les « lignes » formées par les équipes d'assaut et les équipes d'avant-garde, et les « zones » délimitées par les zones de responsabilité des membres du Parti. Cette approche intégrée « point-ligne-zone » incite les membres du Parti à ancrer solidement la conscience selon laquelle « chaque membre du Parti est une bannière, et chaque poste porte une charge de responsabilité », unissant et guidant ainsi les larges masses de salariés à œuvrer ensemble, à accomplir de manière exhaustive toutes les tâches fixées par l'entreprise, et à jouer un rôle de démonstration, de leadership et de force motrice dans la promotion du développement de haute qualité de Guiyang Xianfeng.

Scène de la cérémonie de levée du drapeau pour deux postes, deux équipes et une zone (Partie 1)

Établissez soigneusement « Deux postes, deux équipes et une zone » afin d'identifier clairement les rôles et les positions. Le Comité du Parti de Xianfeng à Guiyang a mené, sous l'organisation des sections locales, un examen approfondi portant sur l'identité des membres du Parti, leur performance dans l'accomplissement de leurs fonctions ainsi que leurs dossiers relatifs aux récompenses et aux sanctions. Cet examen a permis de recueillir de manière exhaustive des informations concernant les membres du Parti ayant obtenu des notes exceptionnelles lors des évaluations de l'année précédente, ceux qui ont été honorés par des titres tels que « Membre éminent du Parti communiste » ou « Travailleur éminent des affaires du Parti » à des niveaux supérieurs, ainsi que ceux qui ont exercé les fonctions de « Deux représentants et un membre du comité » au niveau du district ou supérieur durant leur mandat. Prenant comme unités de base les ateliers de production, les équipes de travail et les départements fonctionnels, le comité a mis en place, au sein de ses sept sections locales, 23 postes pionniers pour les membres du Parti, 42 postes modèles pour les membres du Parti, 1 équipe commando de membres du Parti, 3 équipes d'avant-garde de membres du Parti et 33 zones de responsabilité pour les membres du Parti. À travers des cérémonies de remise de plaques et de drapeaux destinés aux « Deux postes, deux équipes et une zone », en installant les postes pionniers ou modèles sur les bureaux des membres du Parti, en hissant les drapeaux des équipes pionnières et en apposant les panneaux des zones de responsabilité le long des lignes de production, le comité a clairement identifié l'identité des membres du Parti. Cette démarche intègre les efforts ordinaires de construction du Parti aux activités opérationnelles essentielles, garantissant ainsi qu'à chaque fois que se présentent des missions urgentes, difficiles, dangereuses ou lourdes, des postes pionniers, des postes modèles, des équipes commando, des équipes d'avant-garde et des zones de responsabilité composées de membres du Parti seront prêtes à prendre la relève et à assumer pleinement leurs responsabilités.

La scène de la cérémonie de remise des drapeaux pour les Deux Postes, Deux Équipes et Une Zone (Partie 2)

Appliquer strictement le système « Deux postes, deux équipes, une zone » et définir clairement les responsabilités. Guiyang Xianfeng a établi des critères d'évaluation adaptés aux responsabilités professionnelles des membres du Parti, en tenant compte de leur participation aux activités organisationnelles et de leur performance au quotidien. S'appuyant sur des documents tels que « Plan de mise en œuvre du Comité du Parti communiste chinois de Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. visant à pleinement valoriser le rôle des organisations de base du Parti en tant que forteresses combattantes et le rôle pionnier et exemplaire des membres du Parti », Guiyang Xianfeng a lancé la campagne « Je fais des choses concrètes pour ma cellule ». Chaque année, les membres du Parti sont mobilisés pour mener des actions pratiques et bénéfiques au profit de leur cellule, veillant ainsi à ce que chaque membre accomplisse au moins une bonne action concrète par an en faveur de ses camarades membres du Parti. Durant la mise en œuvre de cette initiative, les secrétaires de cellule prennent l'initiative d'intégrer la campagne dans le travail quotidien – assurant son organisation, sa substance, son dynamisme et son contrôle régulier – afin de pleinement valoriser le rôle des cellules du Parti en tant que forteresses combattantes. Les « zones de responsabilité des membres du Parti » ont été définies précisément jusqu'au niveau des équipes, avec des missions spécifiques attribuées aux membres du Parti, notamment le nettoyage et l'assainissement, l'identification des risques potentiels pour la sécurité, l'étude des connaissances professionnelles et la réalisation d'actions d'éducation idéologique. Depuis le lancement de cette campagne, Guiyang Xianfeng a promu le travail idéologique et politique au sein des entreprises, des ateliers, des équipes et des esprits, renforcé la construction de la culture d'entreprise et procédé à plus de dix améliorations approfondies de l'hygiène de l'environnement de production.

La scène de la cérémonie de remise des drapeaux pour les Deux Postes, les Deux Équipes et une Seule Zone (Partie 3)

Promouvez avec ferveur le concept « Deux postes, deux équipes, une seule zone » – brillez ! Compétition 。 Les branches du Parti de Guiyang Xianfeng alignent étroitement leurs activités – telles que l'étude des modèles exemplaires et l'engagement à être pionniers – sur les projets clés et les tâches urgentes et difficiles de l'entreprise. Elles mettent pleinement en évidence le rôle moteur de ces figures exemplaires « devant les clients, en première ligne de la création de valeur et dans le cœur des masses », contribuant ainsi à surmonter les difficultés techniques et à remédier aux déficiences opérationnelles. Les membres du Parti occupant des postes techniques ou de contrôle qualité ont pris l’initiative en se rendant directement dans les ateliers de production, se concentrant étroitement sur le diagnostic et la résolution des problèmes les plus urgents rencontrés sur le terrain. Depuis 2023, les branches du Parti de Guiyang Xianfeng ont abordé de nombreux problèmes sur la chaîne de production, notamment dans les domaines de la technologie et du contrôle qualité. En lien avec les activités du Mois de la Qualité, les branches du Parti ont organisé trois concours de compétences, encourageant ainsi les membres du Parti à apprendre les uns des autres, à viser l'excellence et à tirer pleinement parti de leur rôle exemplaire et pionnier. Ces efforts ont permis d'inculquer aux employés une forte conscience que la qualité est primordiale, favorisant ainsi un environnement d'apprentissage positif.

La photo montre les scènes de diverses compétitions d'habileté.

Activez efficacement le dispositif « Deux postes, deux équipes et une zone » et faites preuve de vos capacités. Les membres du Parti de Guiyang Xianfeng, organisés en « Deux postes, deux équipes et une zone », sont répartis dans divers domaines et positions au sein de Guiyang Xianfeng, reliant ainsi toute la chaîne de production et favorisant efficacement le développement et l'avancement de tous les aspects de la production et des opérations, afin de mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs annuels de production et d'exploitation. Depuis le lancement de cette initiative, le taux de livraison des produits s'est considérablement amélioré par rapport aux années précédentes. Malgré des délais serrés, des charges de travail importantes, une pénurie de personnel et de nombreux autres défis, ces camarades membres du Parti ont donné l'exemple en adoptant un horaire de travail « cinq jours plus deux » et en alternant les quarts de jour comme de nuit, rivalisant avec le temps pour réparer l'équipement, accélérer les calendriers des projets et respecter les échéances. Plus de 20 individus remarquables se sont distingués en prenant l'initiative dans ce combat. La branche du Parti du Centre de technologie, en tenant compte de ses conditions de travail réelles, a soumis une proposition visant à mobiliser pleinement la force des membres du Parti pour affronter et surmonter les goulets d'étranglement technologiques critiques. Sur la base de la rectifieuse cylindrique CNC MJK13100×50 existante, nous tirerons pleinement parti des ressources et des technologies déjà disponibles au sein des différentes filiales de l'écosystème du groupe électromécanique, et initierons conjointement un projet de co-construction en matière de construction du Parti sur toute la chaîne. Le projet pionnier mené par des membres du Parti visant à promouvoir la localisation des machines CNC de meulage de rouleaux Guiyang Xianfeng intègre le développement politique tout au long du cycle de vie complet du projet, met l'accent sur l'exploitation des forces des membres du Parti dans la construction du projet et tire pleinement parti du rôle directeur de la construction du Parti dans la mise en œuvre du projet. Le projet devrait achever la recherche et le développement ainsi que la mise en service d'ici décembre 2023. Parallèlement, quatre unités de produits de fabrication nationale commandées par des entreprises étrangères seront livrées successivement, avec une valeur transactionnelle prévue supérieure à 17 millions de yuans.

La photo montre des employés travaillant des heures supplémentaires.

Ensuite, le Comité du Parti de Guiyang Xianfeng continuera à promouvoir l'intégration approfondie des activités de construction du Parti avec la production et les opérations. Il poursuivra l'exploration de nouvelles approches visant à valoriser le rôle des cellules du Parti grâce à l'initiative « Deux postes, deux équipes et une zone », afin d'obtenir une intégration et une promotion mutuelles entre les activités des cellules et la production sécurisée. Les membres du Parti prendront l'initiative dans leurs postes et leurs zones, s'impliqueront activement et inciteront les employés à mener avec vigueur des activités visant à économiser les coûts et à réduire la consommation. En saisissant l'occasion offerte par l'initiative « Deux postes, deux équipes et une zone », nous renforcerons continuellement le travail de base et fondamental, établirons et perfectionnerons les règles et réglementations, réinventerons les processus, construirons des plateformes solides, enrichirons les supports d'activités, renforcerons les équipes dirigeantes, formerons un personnel de haute qualité, libérerons l'initiative et la créativité, mettrons en avant nos caractéristiques distinctives, nous intégrerons pleinement aux missions centrales et démontrerons pleinement nos atouts. Nous nous efforcerons d'atteindre les objectifs « Sept solides » pour le développement des cellules du Parti : qualité politique solide, construction robuste des équipes dirigeantes, systèmes et procédures bien établis, personnel de haute qualité, caractéristiques distinctives des cellules, forte cohésion et soutien, et performance efficace — prenant ainsi la tête dans la construction des cellules.

Source : Département des partis, des masses et des ressources humaines

Éditeur de cette édition｜Chen Yiting

Responsable de la rédaction : Peng Zhenhai, Jiang Yifan

Revue finale | Wu Suping