Dans l'après-midi du 2 novembre 2023, Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. (ci-après dénommée « Guiyang Xianfeng ») a tenu une réunion des cadres dans la grande salle de conférence au deuxième étage de l'entreprise, marquant officiellement le lancement des travaux de restructuration et d'intégration des départements à Guiyang Xianfeng, ainsi que la nomination ultérieure des cadres suite à l'établissement des postes et des effectifs. Yi Yaxiang, secrétaire du Parti et président de Guiyang Xianfeng, a assisté à la réunion et prononcé un discours, formulant les exigences pertinentes pour mener à bien et mettre en œuvre efficacement la restructuration et l'intégration des départements ainsi que l'établissement des postes et des effectifs à Guiyang Xianfeng. La réunion était présidée par Wu Suping, secrétaire adjoint à plein temps du Comité du Parti de Guiyang Xianfeng, et y ont participé les membres de l'équipe dirigeante de Guiyang Xianfeng. Tous les cadres de niveau intermédiaire et le personnel technique Plus de 50 personnes du département ont assisté à la réunion.

La photo montre la scène de la conférence des cadres organisée par Guiyang Xianfeng.

Lors de la réunion, la camarade Wu Suping, secrétaire adjoint à plein temps du Comité du Parti de l'entreprise Guiyang Xianfeng, a tout d'abord lu plusieurs documents, notamment la « Décision relative à la nomination et au remplacement des camarades Liu Honglang et autres » (Gui Xian Party Tong [2023] n° 35), la « Notice relative à la nomination et au remplacement des camarades Zhu Shaojun et autres » (Gui Xian Machine Tong [2023] n° 78) et la « Notice relative à la nomination des camarades Zhang Qunyu et autres en tant que cadres techniques professionnels » (Gui Xian Machine Tong [2023] n° 79). Elle a ensuite fourni une explication détaillée sur l'importance majeure de poursuivre et d'approfondir l'intégration des organisations départementales. Approfondir cette intégration constitue un besoin urgent pour consolider et optimiser les structures organisationnelles ; c'est une exigence pressante pour établir un système fonctionnel plus cohérent, plus efficace et plus optimisé ; et c'est une réponse urgente aux aspirations des cadres et des employés vers une vie meilleure. En outre, cette mesure aidera à sélectionner et à renforcer les équipes de cadres au sein des départements après la réforme et l'intégration, témoignant pleinement de l'importance accordée par le Comité du Parti, le Conseil d'administration et l'équipe de direction de l'entreprise Guiyang Xianfeng au développement des cadres moyens et techniques — ainsi que de leur profonde préoccupation et sollicitude envers le développement de haute qualité de l'entreprise. Parallèlement, elle a rappelé à tous les cadres de bien prendre conscience des nouveaux critères applicables aux cadres après l'approfondissement de l'intégration départementale et de répondre aux exigences de travail fixées après cette intégration avec des standards élevés. Nous devons maintenir la perspective de carrière consistant à nous consacrer pleinement au travail et à l'entrepreneuriat, renforcer notre perfectionnement idéologique, notre expérience politique, notre formation pratique et notre développement professionnel, et travailler avec diligence et solidité — afin d'être capables de mener à bien les tâches, habiles à les accomplir, réussis dans leur réalisation et exempts d'erreurs. Offrir des garanties solides et robustes pour le nouveau parcours de Guiyang Xianfeng vers un développement de haute qualité.

Par la suite, des représentants des cadres de niveau intermédiaire de Guiyang Xianfeng ont prononcé des déclarations exprimant leur engagement. Ils ont affirmé à l'unanimité : « Nous soutenons fermement les décisions prises par le Comité du Parti de la société Guiyang Xianfeng. Nous maintiendrons les « Quatre Confiances » dans notre réflexion, renforcerons les « Quatre Consciences » et veillerons à assurer les « Deux Soutiens ». Nous remercions sincèrement l'organisation de nous accorder pleinement sa confiance. Nous garderons constamment à l'esprit notre mission, remplirons consciencieusement nos responsabilités, apprendrons avec humilité et travaillerons avec diligence et sérieux. Nous nous familiariserons rapidement avec nos fonctions et assumerez promptement nos rôles, faisant preuve d'actions concrètes pour être à la hauteur de la confiance et des attentes que nos dirigeants et collègues ont placées en nous. Par ailleurs, nous nous engageons à nous concentrer sur les cinq domaines clés suivants dans notre travail futur : premièrement, maintenir l'intégrité et la discipline personnelle, établissant une discipline ferme grâce à de nouveaux points de vue ; deuxièmement, intensifier notre apprentissage et assumer nos nouvelles responsabilités avec des idées novatrices ; troisièmement, donner le bon exemple et nous adapter aux nouvelles exigences grâce à un nouveau style de travail. » Quatrièmement, nous devons oser assumer nos responsabilités et relever de nouveaux défis par des actions innovantes. Cinquièmement, nous devons renforcer l'unité et favoriser une atmosphère fraîche grâce à un esprit renouvelé. Avec une mentalité reconnaissante, une énergie élevée, une solide éthique de travail et une approche pragmatique, ensemble avec l'équipe dirigeante de Guiyang Xianfeng, nous unirons nos forces et guiderons tous les employés à travailler avec diligence et sérieux, à poursuivre le progrès et à apporter encore plus de contributions au développement de haute qualité de la cause de Guiyang Xianfeng.

L'image montre Yi Yaxiang, secrétaire du Comité du Parti et président de Guiyang Xianfeng, prononce un discours sur place.

Enfin, Yi Yaxiang, secrétaire du Parti et président de Guiyang Xianfeng, a formulé des exigences de travail. Il a déclaré que, La réforme des structures départementales et institutionnelles constitue une mesure cruciale qui déterminera le développement innovant de Guiyang Xianfeng et lui permettra d'atteindre de nouveaux sommets. Cette réforme revêt une grande importance, témoignant du besoin réel de la société elle-même en matière de réforme et de développement. Elle est essentielle pour remédier efficacement aux lacunes de l'actuelle structure organisationnelle, renforcer davantage les capacités de gouvernance de l'entreprise, améliorer l'efficacité du travail et bâtir ainsi une Guiyang Xianfeng sobre et hautement performante. Il a souligné. ， Cette réforme institutionnelle ne constitue pas une fin en soi ; elle vise plutôt à saisir cette occasion pour clarifier davantage les responsabilités, rationaliser les relations, améliorer la performance fonctionnelle et standardiser la gestion. Ce faisant, nous pourrons véritablement dynamiser notre équipe, favoriser une atmosphère de travail positive et bâtir de tout cœur une main-d'œuvre plus efficace et mieux préparée au combat — servant ainsi mieux la réforme et le développement de Guiyang Xianfeng. Il a demandé, Tous les camarades de Guiyang Xianfeng doivent s'efforcer d'élever sérieusement leur conscience politique et, dans une perspective de planification stratégique globale et de développement à long terme, reconnaître correctement la signification profonde de cette réforme institutionnelle. Tous les cadres doivent adhérer fidèlement au code de conduite en 24 caractères — « Oser assumer ses responsabilités, promouvoir l'unité, maintenir une communication régulière, mettre l'accent sur la collaboration, renforcer l'exécution, poursuivre le développement, respecter les principes et préserver l'intégrité » — et obtenir de nouveaux accomplissements à leurs nouvelles fonctions. La réforme institutionnelle et l'intégration des départements chez Guiyang Xianfeng constituent une démarche systémique qui touche profondément toute l'entreprise. Nous devons veiller résolument à ce que la mobilisation idéologique, la direction organisationnelle et la responsabilisation soient pleinement mises en œuvre ; respecter strictement les échéances fixées ; achever efficacement les tâches de la réforme ; et garantir, durant le processus de réforme, la stabilité de notre pensée, l'unité de notre équipe et la continuité de notre travail — afin de réaliser concrètement un « compromis intransigeant et une promotion mutuelle » entre la réforme institutionnelle et les opérations quotidiennes.

Source : Bureau du Parti et du Gouvernement

Éditeur de ce numéro | Chen Yiting

Responsable de la rédaction : Xia Tailian, Jiang Yifan

Revue finale | Wu Suping