Production et recherche et développement de machines de meulage à rouleaux
Effectuer des visites et des recherches approfondies dans les entreprises – Des services précis pour soutenir le développement des entreprises : une délégation de la Commission municipale de supervision et de gestion des actifs d'État se rend à Guiyang Xianfeng pour fournir des orientations sur les programmes d'incitation à moyen et long terme.
2023-09-18
2023 Année 9 Lune 15 Le matin du [date], Xiang Hongwei et sa délégation de la Division de l'évaluation des performances de la Commission municipale de supervision et d'administration des actifs d'État se sont rendus chez Guiyang Xianfeng pour s'informer de l'avancement du programme d'incitation à moyen et long terme de l'entreprise. Accompagnés de responsables compétents de Guiyang Xianfeng, Xiang Hongwei et sa délégation ont visité le site de production et le centre technologique de Guiyang Xianfeng, examiné les panneaux promotionnels de l'alliance de construction du Parti dans la chaîne industrielle, et ont acquis une compréhension détaillée de la structure actionnariale de l'entreprise, de son organisation, de sa composition en personnel, de ses réalisations en matière d'innovation scientifique et technologique, de son état de production et d'exploitation, ainsi que de la mise en œuvre de son programme d'incitation à moyen et long terme.

L'image montre Scène de la Conférence sur les incitations à moyen et long terme
Lors de la réunion, Xiang Hongwei et sa délégation de la Division de l'évaluation des performances de la Commission municipale de supervision et d'administration des actifs d'État ont tout d'abord pris connaissance du statut actuel de développement de l'entreprise, de ses perspectives futures ainsi que de ses programmes d'incitation à moyen et long terme. Ils ont souligné que les talents constituent la principale source des capacités scientifiques et technologiques d'une entreprise, et qu'il est essentiel de mettre en œuvre efficacement les principes directeurs des politiques d'incitation. Les incitations constituent un moyen important pour les entreprises de renforcer la confiance de leurs employés et de fidéliser les meilleurs talents. Nous devons pleinement adopter l'esprit « partager les risques et récolter ensemble les bénéfices », unir toutes les forces et travailler en collaboration vers un développement commun. Les autorités de niveau supérieur doivent soutenir les départements de niveau inférieur dans la mise en œuvre de divers types d'incitations à moyen et long terme et fournir des garanties organisationnelles solides. Les entreprises doivent s'engager activement dans les échanges et l'apprentissage avec des entreprises expérimentées, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province, et, en tenant compte de leur propre situation spécifique, explorer les approches et les outils d'incitation à moyen et long terme qui répondent le mieux à leurs besoins, afin de promouvoir rapidement une innovation et un développement de haute qualité.

L'image montre Le Bureau d'évaluation des performances de la Commission municipale de supervision et de gestion des actifs publics s'adresse à Hongwei sur place.
Le camarade Xiang Hongwei a souligné que les mécanismes d'incitation à moyen et long terme constituent un moyen important pour les entreprises d'attirer, de fidéliser et d'utiliser efficacement les talents, et représentent une voie essentielle pour promouvoir le développement durable des entreprises. Le camarade Xiang Hongwei a mis en avant qu'en mettant en place de tels mécanismes, les employés peuvent partager les bénéfices générés par la croissance de l'entreprise et assumer ensemble les risques inhérents à son activité, ce qui renforce l'enthousiasme du personnel dirigeant, des talents scientifiques et technologiques ainsi que des employés clés à relever les défis et à réussir, libérant ainsi pleinement la vitalité de l'entreprise. Le camarade Xiang Hongwei a appelé les autorités compétentes au-dessus de Guizhou Xianfeng à encourager et soutenir les entreprises remplies des conditions requises afin qu'elles osent explorer divers types de dispositifs d'incitation à moyen et long terme, tout en fournissant des services solides et en poursuivant sans relâche les efforts en matière de communication politique, de formation et de supervision. Cela suscitera incontestablement l'enthousiasme, l'esprit d'initiative et la créativité de tous les cadres et travailleurs des entreprises publiques, réunissant ainsi davantage de sagesse et de force alors que nous poursuivons l'innovation globale et approfondissons la réforme.
Source : Bureau du Parti et du Gouvernement
Éditeur de cette édition|Chen Yiting
Responsable de la rédaction : Xia Tailian, Jiang Yifan
Revue finale | Wu Suping
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