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Efforts pionniers en matière d'emploi et engagement constant à remplir ses responsabilités sociales – Guizhou Xianfeng participe à la série d'activités « 100 jours d'efforts intensifs » visant à promouvoir l'emploi.

2024-07-10

Un emploi de haute qualité et à plein temps constitue non seulement une exigence intrinsèque d'un développement de haute qualité, mais aussi le soutien fondamental pour y parvenir. Dans le contexte de la promotion de l'intégration entre un emploi de haute qualité et le développement économique, Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. (ci-après dénommée « Guiyang Xianfeng ») a activement répondu à l'appel du gouvernement et s'est profondément engagée dans la série d'activités « Effort intensif de 100 jours » visant à stimuler l'emploi, démontrant par des actions concrètes son ferme attachement au bien-être social. Guiyang Xianfeng ne se concentre pas seulement sur son propre développement commercial, mais assume également une forte responsabilité sociale en élargissant proactivement les offres d'emploi, en stabilisant les postes existants et en créant de nouveaux emplois, afin de générer davantage d'opportunités d'emploi pour la société. En analysant en profondeur sa structure actuelle du personnel et ses besoins en recrutement, et en les alignant sur les futures exigences de développement de l'entreprise, Guiyang Xianfeng a proposé divers postes — notamment des fonctions managériales, techniques et qualifiées — pour répondre aux demandes d'emploi de plus de 50 personnes. La photo montre des chercheurs d'emploi parcourant les informations sur les entreprises participantes lors d'une foire de recrutement. Grâce à diverses activités de recrutement telles que des sessions de promotion en ligne, des foires de recrutement hors ligne et des comptes officiels WeChat, Guiyang Xianfeng recrute ouvertement des groupes clés d'employés, notamment les jeunes diplômés universitaires ainsi que les anciens diplômés restés sans emploi après leur sortie de l'école. L'entreprise a organisé des recrutements sur place dans des universités comme l'Université du Guizhou, l'Université des minorités du Guizhou et l'Institut de technologie de Guiyang, et a participé à des événements de recrutement en ligne organisés par des institutions telles que le Collège professionnel et technique aérospatial du Guizhou et Guiyang Talent Network, via des promotions et des présentations en ligne. La photo montre des diplômés lisant la brochure de recrutement publiée par Guiyang Xianfeng. À ce jour, Guiyang Xianfeng a reçu plus de 400 CV de candidats divers et a embauché au total 8 personnes, dont des diplômés de 2023 restés sans emploi après leur sortie de l'université, des diplômés de 2024 ainsi que des anciens combattants, qui mettent désormais leurs talents à profit dans différents postes. À l'avenir, Guiyang Xianfeng continuera d'optimiser ses processus de recrutement, d'accélérer la sélection des CV, de mener des entretiens et de simplifier les procédures d'intégration, dans le but d'attirer encore plus de personnes ambitieuses à rejoindre ses rangs. Parallèlement, l'entreprise fournira un soutien complet pour aider les nouveaux employés à s'intégrer aisément et garantir qu'ils bénéficient d'un développement professionnel et d'une croissance personnelle favorables au sein de Guiyang Xianfeng. La photo montre la scène de la série d'activités « Effort intensif de 100 jours » destinée à stimuler l'emploi. À l'avenir, Guiyang Xianfeng continuera de maintenir son fort sens des responsabilités sociales et de sa mission, démontrant par des actions concrètes les responsabilités et les engagements d'une entreprise publique. En identifiant précisément les besoins en personnel et en actualisant rapidement les offres d'emploi ciblant les groupes clés d'employés, et en élargissant les canaux de diffusion d'informations ainsi qu'en exploitant diverses plateformes, Guiyang Xianfeng offrira aux chercheurs d'emploi un accès plus pratique et plus complet à l'information. De plus, l'entreprise continuera d'optimiser l'environnement de travail et de vie pour les groupes clés d'employés chez Guiyang Xianfeng, favorisant ainsi un écosystème de travail chaleureux et harmonieux qui renforce le sentiment d'appartenance et de satisfaction des employés. Grâce à son engagement inébranlable en faveur d'un emploi de haute qualité, Guiyang Xianfeng contribuera à la stabilité et au développement du paysage global de l'emploi. Source : Département du travail du Parti et des masses ainsi que des ressources humaines, Yang Lei Éditeur de ce numéro : Chen Yiting Responsables de la rédaction : Peng Zhenhai, Huang Wanfen Révision finale : Wu Suping

Un emploi de haute qualité et pleinement employé constitue non seulement une exigence intrinsèque pour un développement de haute qualité, mais aussi le soutien fondamental permettant de l'atteindre. Dans le contexte de la promotion de l'intégration d'un emploi de haute qualité au développement économique, Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. (ci-après dénommée « Guiyang Xianfeng ») a répondu activement à l'appel du gouvernement et s'est engagée profondément dans la série d'activités « 100 Jours d'Efforts Intensifs » visant à stimuler l'emploi, faisant ainsi preuve, par des actions concrètes, de son ferme engagement à préserver les moyens de subsistance de la population.

Guiyang Xianfeng ne se concentre pas seulement sur le développement de son propre activité, mais fait également preuve d'un fort sens des responsabilités sociales en élargissant proactivement les opportunités d'emploi, en stabilisant les postes existants et en créant de nouveaux emplois — s'efforçant ainsi de générer davantage de perspectives d'emploi pour la société. En analysant minutieusement sa structure actuelle du personnel et ses besoins en matière de main-d'œuvre, et en accord avec les plans de développement futurs de l'entreprise, Guiyang Xianfeng a créé une variété de postes couvrant les fonctions de gestion, techniques et spécialisées, répondant ainsi aux demandes d'emploi de plus de 50 personnes.

La photo montre des demandeurs d'emploi parcourant les informations sur les entreprises participantes à la foire de l'emploi.

Nous menons un recrutement ouvert ciblant des groupes clés d'employés — notamment les jeunes diplômés universitaires récents ainsi que les anciens diplômés qui ont quitté l'école mais restent sans emploi — à travers diverses activités de recrutement telles que des sessions de promotion en ligne, des salons de l'emploi hors ligne et des comptes officiels sur WeChat. Nous organiserons également des événements de recrutement sur place dans des universités comme l'Université du Guizhou, l'Université des minorités du Guizhou et l'Institut de technologie de Guiyang. De plus, nous participerons à des salons de l'emploi en ligne organisés par des établissements tels que le Collège professionnel et technique aérospatial du Guizhou et le Réseau des talents de Guiyang, via des promotions et des présentations en ligne.

La photo montre des diplômés en train de lire la brochure de recrutement de Guiyang Xianfeng.

À ce jour, nous avons reçu plus de 400 CV de candidats divers. Nous avons embauché au total huit nouveaux employés, parmi lesquels des diplômés de 2023 actuellement sans emploi, des étudiants prévus pour l'obtention de leur diplôme en 2024 ainsi que des anciens combattants, qui mettent désormais leurs talents à profit dans différents postes. À l'avenir, nous continuerons d'optimiser nos processus de recrutement, en accélérant les étapes de sélection des CV, d'entretiens et d'intégration, afin d'attirer davantage de personnes ambitieuses souhaitant rejoindre Guizhou Xianfeng. Parallèlement, nous offrirons un soutien complet aux nouveaux employés pour faciliter leur intégration en douceur et veiller à ce qu'ils bénéficient d'un solide développement professionnel et d'une croissance personnelle au sein de Guizhou Xianfeng.

La photo montre la scène de la série d'événements « Effort intensif de 100 jours » visant à stimuler l'emploi.

À l'avenir, Guiyang Xianfeng continuera de maintenir un fort sens de la responsabilité sociale et de la mission, faisant preuve de la responsabilité et de l'engagement d'une entreprise publique par des actions concrètes. Nous identifierons précisément les besoins en personnel et mettrons à jour rapidement les offres d'emploi ciblant les groupes clés en matière d'emploi. En élargissant les canaux de diffusion de l'information et en tirant parti de plateformes diversifiées, nous offrirons aux chercheurs d'emploi un accès plus pratique et plus complet à l'information. Par ailleurs, nous continuerons d'optimiser les conditions de travail et de vie pour les groupes clés en matière d'emploi chez Guiyang Xianfeng, favorisant ainsi un environnement de travail chaleureux et harmonieux qui renforce le sentiment d'appartenance et de satisfaction des employés. Grâce à notre engagement inébranlable en faveur de l'emploi de haute qualité, nous contribuerons à la stabilité et au développement du paysage global de l'emploi.

 

 

Source : Département des partis, des masses et des ressources humaines, Yang Lei
Éditeur de ce numéro | Chen Yiting
Responsable de la rédaction : Peng Zhenhai, Huang Wanfen
Revue finale | Wu Suping


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