Afin de mener à bien les activités de communication, idéologiques et idéologiques, de promouvoir la mise en œuvre du système de responsabilité en matière de travail idéologique et d'intégrer organiquement le travail idéologique, la construction de marques culturelles ainsi que la communication interne et externe afin de créer une synergie, l'après-midi du 17 janvier, le Comité du Parti de Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. (ci-après dénommée « Guiyang Xianfeng ») a tenu la deuxième réunion spéciale sur le travail idéologique pour 2024, ainsi qu'un symposium d'échange consacré à la communication sur la culture d'entreprise. La réunion était présidée par Wu Suping, secrétaire adjointe à plein temps du Comité du Parti de Guiyang Xianfeng. Y ont assisté Yi Yaxiang, secrétaire du Comité du Parti et président de Guiyang Xianfeng, les responsables des différents départements, des représentants des membres du Parti et des employés, les secrétaires et secrétaires adjoints de chaque cellule du Parti ainsi que les membres du comité de communication.

La photo montre le Comité du Parti de Guiyang Xianfeng en train de tenir sa deuxième réunion spéciale sur le travail idéologique pour 2024, ainsi qu'un colloque consacré à la promotion et à l'échange de la culture d'entreprise.

Lors de la réunion, Wu Suping, secrétaire adjoint à plein temps du Comité du Parti de Guiyang Xianfeng, a tout d'abord transmis et étudié les articles « La Conférence nationale des responsables de la propagande s'est tenue à Pékin — Cai Qi y a participé et prononcé un discours » ainsi que « Assumer une nouvelle mission culturelle et rassembler les forces pour l'unité et le progrès — Synthèse des travaux de propagande, d'idéologie et de culture de 2023 ». Elle a souligné que l'objectif principal de cette conférence est de renforcer davantage le travail idéologique, d'améliorer la sensibilisation politique et la compétence idéologique des cadres et des employés, de mettre en œuvre le principe de la direction du Parti sur le travail idéologique, de consolider les positions du travail idéologique et d'améliorer encore davantage ce travail dans la nouvelle ère. Parallèlement, Passer en revue les progrès de l'entreprise dans le développement de sa culture d'entreprise pour 2023, et reconnaître les articles et œuvres de communication publiés en 2023 par des médias de différents niveaux. ， Résumez les points forts et les lacunes de l'année écoulée, et élaborez un plan pour le développement de la culture d'entreprise en 2024. Promouvoir le développement de haute qualité des efforts de communication visant à mettre en avant la culture d'entreprise, les modèles exemplaires et les produits centraux de Guiyang Xianfeng.

L'image montre   Wu Suping, secrétaire adjoint à temps plein du Comité du Parti de Guiyang Xianfeng, a présenté et étudié le document sur place.

Par la suite, le personnel concerné du Département du Parti et des masses ainsi que des ressources humaines de Guiyang Xianfeng a successivement présenté un rapport sur les « Activités de promotion de la culture d'entreprise 2023 de Guiyang Xianfeng » et sur le « Plan de financement incitatif pour la promotion de la culture d'entreprise 2023 de Guiyang Xianfeng », et a annoncé les détails de Guiyang Xianfeng. Les montants des récompenses et les utilisations prévues pour les articles promotionnels 2023, ainsi que les contributions gagnantes, sont les suivants : Lauréat du premier prix : « Moteur de construction du Parti : Établir des liens pour parvenir à un gagnant-gagnant – Guiyang Xianfeng se concentre sur les problèmes « goulets d'étranglement » afin de développer des produits de marque « Xianfeng », fabriqués en Chine. » Lauréat du deuxième prix : « Unir les cœurs et mettre en commun les forces pour garantir la livraison dans les délais ; travailler ensemble avec solidarité pour obtenir des résultats exceptionnels – Un rapport sur le département de service intégré du Centre de marketing qui bat le record de la plus rapide installation. » Lauréat du troisième prix : « Pas de pause le week-end – Se battre ardemment pour respecter les délais de construction – La branche d'assemblage final de Guiyang Xianfeng mobilise ses employés pour accélérer les progrès de production. » Par la suite, Gou Dawei, secrétaire adjoint de la cellule du Parti et directeur adjoint de l'usine de montage final de Guiyang Xianfeng ; Wan Shuo, agent du service des affaires administratives ; et Tu Xinrui ont chacun partagé leurs réflexions sur la rédaction. Ces trois collègues ont mêlé théorie et pratique, offrant aux participants un compte-rendu systématique, détaillé, accessible et tout à fait honnête de leurs expériences et de leurs techniques pour améliorer leurs compétences en rédaction de documents officiels.

La photo montre Gou Dawei, Wan Shuo et Tu Xinrui partageant tour à tour leurs réflexions sur l'écriture.

Enfin, Yi Yaxiang, secrétaire du Comité du Parti et président de Guiyang Xianfeng, a formulé des exigences concernant le travail idéologique et la promotion de la culture d'entreprise.

Il a souligné. ，2 En 2023, le travail idéologique à Guiyang Xianfeng a globalement enregistré des progrès positifs et obtenu des résultats remarquables dans divers domaines. Le travail idéologique constitue une tâche d'une importance capitale pour le Parti. Tous les membres du Parti, cadres et employés de Guiyang Xianfeng doivent pleinement reconnaître l'importance d'accomplir efficacement le travail idéologique, préserver fermement la sécurité idéologique, renforcer l'orientation idéologique et politique, et gérer de manière effective le travail idéologique du Parti. Parallèlement, au cours de cette réunion, nous avons mis en avant certains des accomplissements réalisés en 2023 dans la promotion de la culture d'entreprise à Guiyang Xianfeng, permettant ainsi à chacun de mieux saisir l'importance du développement de la culture d'entreprise, d'aligner davantage celle-ci sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, et de renforcer encore davantage la cohésion, la force d'attraction et la compétitivité de Guiyang Xianfeng.

Il a souligné que, Depuis 2023, Guiyang Xianfeng a vigoureusement promu les efforts de sensibilisation à la culture d'entreprise, en menant une vaste campagne de sollicitation, de réflexion et de discussion au sein de l'entreprise. Sur cette base, elle a considérablement renforcé le développement de sa culture d'entreprise. En 2023, Les efforts globaux de communication et de publicité de Guiyang Xianfeng ont connu des améliorations significatives tant en termes de quantité d'articles que de qualité de leur contenu. De plus, les canaux et formats de publicité continuent d'innover, favorisant ainsi sans cesse la diffusion d'informations vers l'extérieur. En s'alignant sur les opérations commerciales et en les faisant progresser, grâce à Intégration en ligne et hors ligne, En tirant parti d'une combinaison de plateformes médiatiques issues de divers secteurs, nous renforcerons la publicité et l'orientation et créerons une atmosphère inspirante.

L'image montre   Yi Yaxiang, secrétaire du Comité du Parti et président de Guiyang Xianfeng, prononce un discours sur place.

Il a demandé, Premièrement, nous devons continuer à apprendre des modèles de rôle avancés. Approfondissez vos connaissances sur des réalisations remarquables méritant reconnaissance, éloge et promotion. Utilisez les récits exemplaires de modèles qui nous entourent pour diffuser une énergie positive et inspirer tous les membres du Parti, cadres et employés de Guiyang Xianfeng à adopter un sens de la responsabilité et de l'urgence — agir dès maintenant avec un nouvel élan, s'efforcer avec diligence, saisir chaque opportunité, avancer face aux défis, innover sans cesse et conduire Guiyang Xianfeng vers un développement rapide et de haute qualité. Deuxièmement, nous devons continuer à fournir un soutien organisationnel solide. Aux premiers stades, afin d'assurer une mise en œuvre fluide et un fonctionnement efficace, les différents départements de Guiyang Xianfeng ont soigneusement sélectionné du personnel chargé de la communication, et le Département des services administratifs a organisé des formations standardisées ainsi que des ateliers de rédaction. L'entreprise a également mis en place un mécanisme incitatif, offrant à chacun une « plateforme » concrète où il peut véritablement mettre à profit ses forces. Toutefois, la promotion de la culture d'entreprise n'est pas une démarche à court terme – elle exige un engagement soutenu et à long terme. Que ce soit pour renouveler l'équipe ou dispenser des formations spécialisées, nous devons veiller à disposer d'un appui organisationnel solide afin de garantir que toutes les tâches soient menées de manière ordonnée, efficace et sans rupture. Chacun doit chérir la confiance et le soutien de l'organisation, tirer pleinement parti de cette plateforme pour acquérir de nouvelles compétences et perfectionner celles qu'il possède déjà, et ainsi apporter un solide appui au développement de l'entreprise. Troisièmement, nous devons continuer à renforcer et à développer l'équipe de communication. Toutes les branches, départements et unités du groupe Guiyang Xianfeng sont instamment priés de poursuivre activement le recrutement et la mobilisation d'experts en production vidéo, en écriture créative et en réflexion audacieuse et innovante. Par des actions concrètes, ils doivent diffuser efficacement la voix et l'énergie positives de Guiyang Xianfeng et accomplir un excellent travail dans la promotion de la culture d'entreprise de l'entreprise. Grâce aux médias et à la communication, nous mettrons en avant la force de l'entreprise auprès du monde extérieur, renforcerons sa marque et propagerons un esprit d'excellence et de positivité, créant ainsi un environnement externe favorable au développement de l'entreprise. En interne, cela renforcera chez les employés le sentiment de fierté, de bonheur et d'appartenance, consolidera la cohésion d'équipe et favorisera une atmosphère d'opinion publique harmonieuse et solidaire. Quatrièmement, nous devons continuer à mettre en œuvre le concept de publicité. En renforçant le développement de la culture d'entreprise, nous améliorerons la cohésion, la capacité d'innovation, l'influence et la compétitivité fondamentale de l'entreprise, favorisant ainsi une atmosphère culturelle marquée par « une entreprise dynamique, des produits renommés, un leadership intègre et un moral élevé parmi les employés ». Cela permettra à l'ensemble des cadres et du personnel de Guiyang Xianfeng de travailler en harmonie et de s'unir dans un même esprit, garantissant ainsi que l'entreprise et ses employés grandissent ensemble. Nous transformerons le « pouvoir doux » en « pouvoir dur », mettant pleinement en œuvre la philosophie selon laquelle « l'information est également une force productive ». Nous consoliderons l'ensemble des efforts de communication et de publicité de l'entreprise, nous concentrerons sur les missions centrales du Comité du Parti de l'entreprise, élargirons notre réseau de communication et de publicité, constituerons une équipe solide de professionnels de la communication et de la publicité, et créerons un cadre intégré de « grande communication » — assurant ainsi la prospérité durable de l'entreprise et favorisant son développement de haute qualité. Cinq Il faut le maintenir. Créer faire Excellent travail Goût. Les œuvres remarquables naissent de la base — créées et capturées en première ligne, au cœur même de la production à l'échelle locale. Les correspondants de tous les départements doivent intégrer dans leurs articles et manuscrits les scènes chaleureuses et inoubliables issues des unités de production en première ligne de chaque branche du Parti, de chaque département et de chaque unité de Guiyang Xianfeng, ainsi que les pratiques et expériences acquises dans le domaine du développement et de la gestion culturels, les expériences exemplaires et les réalisations en matière de construction du Parti, et les nouveaux accomplissements dans la construction de la civilisation spirituelle de l'entreprise — apportant ainsi encore plus de force inspirante au développement de l'entreprise. Nous devons associer la réalité spécifique de chaque département pour élargir notre réflexion sur les actions de communication, définir clairement nos rôles et approfondir notre compréhension, innover davantage nos concepts et nos méthodes, et renforcer nos capacités et notre expertise. Ensemble, contribuons à raconter efficacement l'histoire de Xianfeng et à faire entendre avec pertinence la voix de Xianfeng.

Source : Département du Parti, des masses et des ressources humaines, Chen Yiting
Éditeur de cette édition｜Chen Yiting
Responsable de la rédaction : Peng Zhenhai, Huang Wanfen
Revue finale | Wu Suping